Über uns
Insight & Partner — das sind wir. Keine großen Reden, keine Versprechen, die wir nicht halten können. Wir begleiten Unternehmen durch Veränderungen. Und zwar so, dass die Menschen dabei nicht auf der Strecke bleiben. Seit Jahren arbeiten wir mit 47 Organisationen zusammen, von mittelständisch bis großen Konzernen. Was uns unterscheidet? Wir verstehen, dass Veränderung nicht nur ein Projekt ist, sondern eine Reise. Eine, bei der wir an eurer Seite mitgehen — mit klarem Kopf und praktischen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Im Laufe der Zeit haben wir uns einen Ruf für Zuverlässigkeit, Qualität und klare Kommunikation aufgebaut. Wir verstehen jedes Projekt als Partnerschaft und setzen auf Ergebnisse, die bleiben.
Unsere Geschichte
Gegründet 2015 mit einer simplen Idee: Veränderungsmanagement ist Menschenmanagement. Zwei Gründer, eine Küche in Kreuzberg, viel Kaffee. Die ersten Projekte waren klein. Aber die Erfolge sprachen für sich. Word-of-Mouth führte zu mehr Anfragen. 2018 kam das erste Team hinzu. Heute arbeiten 23 Menschen bei uns. Aus der Küche ist ein echtes Büro in Berlin-Neukölln geworden. Aber geblieben ist: Wir arbeiten mit Leidenschaft. Und mit echtem Interesse an den Menschen, die wir unterstützen.
Unser Team
Die Menschen hinter Insight & Partner
Wir schätzen Verantwortung, Klarheit und Wachstum. Wir feiern Erfolge, lernen schnell und stellen die Ziele unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
Martin Behrens
Martin hat über 18 Jahre in Großkonzernen gearbeitet. Er hat gesehen, wie Veränderungsprojekte scheitern — und warum. 2015 beschloss er, etwas anders zu machen. Heute leitet er das Team mit ruhiger Hand und viel Verständnis für die Komplexität echter Veränderung.
Sarah Müller
Sarah kommt ursprünglich aus der Personalentwicklung. Sie versteht es wie kaum jemand, Menschen in Umbruchphasen zu begleiten. Mit Sarah arbeiten heißt: Du wirst gehört. Und deine Sorgen sind legitim. Sie hat 34 Transformationsprojekte begleitet.
Thomas Krause
Thomas ist der Stratege. Er schaut auf die großen Strukturen, die Abläufe, die Systeme. Aber nie ohne die Menschen im Blick zu behalten. Mit seinem analytischen Blick hat er schon 12 Unternehmen bei der Reorganisation geholfen. Effizient und mit Sinn.
Unser Ansatz
Unser Ansatz kombiniert bewährte Methoden mit modernen Tools. Wir starten mit einer Analyse, stimmen Ziele ab, planen klar und liefern mit Qualitätschecks in jedem Schritt.
Unsere Werte
Die Prinzipien, die uns leiten
Ehrlichkeit
Wir sagen euch, was ist. Nicht, was ihr hören wollt. Manchmal ist das unbequem. Aber es ist die einzige Grundlage für echte Veränderung.
Menschlichkeit
Hinter jedem Projekt stecken Menschen mit Sorgen und Hoffnungen. Wir vergessen das nie. Deshalb geht bei uns nicht der Prozess vor, sondern das Wohlbefinden der Beteiligten.
Pragmatismus
Schöne Konzepte sind schön. Aber was bringt dich voran? Wir arbeiten mit dem, was funktioniert. Und wir passen ständig an, wenn es nötig ist.
Partnerschaft
Wir sind nicht die Retter in Glanzrüstung. Wir sind eure Partner. Das heißt: Gemeinsam verantworten wir Erfolg und Misserfolge. Gemeinsam lernen wir dazu.